Issiq yozda salqinlash: yuk mashinasi boltlari zavodi ishchilarni o'simlik choyi bilan ta'minlaydi

So'nggi paytlarda, harorat ko'tarilayotganda, fabrikamiz oldingi ishchilarning salomatligi va xavfsizligini ta'minlash va ko'rsatish uchun "Yozgi sovutish tashabbusi" ni boshladi.Jinqiang Machinery Manufacturing Co., Ltdxodimlariga g'amxo'rlik qiladi. Issiqlikni engish va xavfsiz, samarali ishlab chiqarishni ta'minlash uchun ustaxona xodimlariga har kuni bepul o'simlik choyi beriladi.

Yozning eng yuqori fasli kelishi bilan doimiy yuqori haroratlar ustaxonalar faoliyatiga jiddiy qiyinchiliklar tug'dirdi. Issiqlik urishining oldini olish uchun zavodning logistika jamoasi ehtiyotkorlik bilan xrizantema, asal, qizilmiya kabi issiqlikni bartaraf etuvchi ingredientlardan iborat maxsus o'simlik choyi tayyorlaydi. Choy har bir ustaxonadagi tanaffus joylariga belgilangan vaqtda yetkazib beriladi, bu esa ishchilarning kun bo‘yi tetik turishiga imkon beradi. Xodimlar choy nafaqat ularni sovutibgina qolmay, balki o'zlarini qadrli ekanligini his qilishlarini aytib, minnatdorchilik bildirishdi. "Tashqarida havo issiq bo'lsa-da, kompaniya doimo biz haqimizda o'ylaydi - bu bizga ishlashga ko'proq motivatsiya beradi!" — dedi yig‘ish sexining faxriy ishchisi.

Zavodning operatsion menejerining ta'kidlashicha, xodimlar kompaniyaning eng qimmatli boyligi, ayniqsa haddan tashqari issiqlik davrida. O'simlik choyi bilan ta'minlashdan tashqari, kompaniya eng yuqori issiqlik soatlarining oldini olish uchun ish jadvallarini o'zgartirdi, ventilyatsiya tizimini yaxshiladi va favqulodda issiqlik urishi uchun dori-darmonlarni zaxiraladi - barchasi xavfsizroq ish muhitini ta'minlash uchun.

Bir piyola choy, g'amxo'rlik ishorasi. TheYuk mashinasi murvatlari zavodidoimiy ravishda xodimlarning farovonligini birinchi o'ringa qo'yadi, "birinchi navbatda odamlar" falsafasini amalda qo'llaydi. Ishchilar orasida tegishlilik tuyg'usini rivojlantirish orqali kompaniya uzoq muddatli o'sish va yuqori sifatli rivojlanishni ta'minlaydi.


Xabar vaqti: 22-iyul-2025